CEOE debería retirar el recurso presentado ante el Supremo contra los planes de igualdad
· UGT considera un paso de gigante que el Tribunal Supremo haya dado la razón a los sindicatos y en una sentencia reconozca que los planes de igualdad se equiparan a convenios colectivos y, por tanto, deben negociarse con la representación legal de los trabajadores, en coherencia con la propia norma legal y su espíritu. ·…