El Plan de Igualdad es un conjunto de directrices, que tienen el propósito de alcanzar la paridad y equilibrar las oportunidades entre los hombres y mujeres que conforman una empresa, así como cumplir con la ley vigente que regla esta situación, Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 sobre la regulación de los planes de igualdad y la igualdad retributiva en las empresas, que desarrollan el Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo.
Este plan supone la implantación de los planes de igualdad en las empresas, en los cuales se detallan la necesidad de generar un registro salarial por categorías y sexo que incluyan salarios y complementos, pero también cualquier percepción extrasalarial, antes de 13 de Marzo de 2021.
¿Afecta a mi empresa o negocio?
El Grupo Adaptalia nos informa que según el Real Decreto-Ley 6/2019 (8 de marzo), es obligatorio tener un Plan de Igualdad en todas las empresas con plantillas de más 50 trabajadores. Dependiendo del número de trabajadores de una compañía, la ley ha establecido unos plazos:
- Empresas que tienen entre 151 y 250 empleados hasta el 7 de marzo de 2020.
- Empresas que tienen entre 101 y 150 empleados hasta el 7 de marzo de 2021.
- Empresas que tienen entre 50 y 100 empleados hasta el 7 de marzo de 2022.
¿Qué pasa si NO cumples con el Real Decreto 902/2020?
- Puedes perder Hasta el 4% de facturación de tu empresa.
- Fecha límite 14 abril de 2021 – Sanciones por NO tener registros salariales (625€-6.250€).
- Fecha límite marzo de 2021 – Sanciones por NO tener auditorias salariales en empresas de más 100 trabajadores (6.250€-187.515€).
¿Qué ventajas tiene un Plan de Igualdad?
- Mejorar el entorno laboral, creando un ambiente más sano.
- Aumento del rendimiento profesional.
- Aumento de la reputación de la empresa.
- Aumento de las posibilidades para recibir subvenciones de las Administraciones Públicas.
- Reduce el absentismo laboral.
- Flexibiliza la organización y las relaciones.
H50 pone en manos de todas estas empresas el mejor acuerdo y al mejor equipo, el del Grupo Adaptalia, ponte en contacto con nosotros y a través de nuestro convenio de colaboración Adaptalia te informará de sus servicios y elaboración del plan de igualdad al mejor precio.
Ya lo están implementando en empresas de albañilería, minería y barrenderos…🤣