El comité de huelga convoca a una concentración de vigilantes de seguridad. El lugar será el Aeropuerto de El Prat de Barcelona.
Se concentrarán el 18 de julio, desde las 11:30 a 15 horas, en la lanzadera de la T1.
Sus reivindicaciones son propias del sector, mal sueldo, excesivos horarios, deficiencias legales, sin medios… es un acto de protesta de los vigilantes del Prat pero que podía extenderse a todo el sector.
Con respecto a sus sueldos, un artículo en h50 digital desde su editorial, corrobora su situación:
El sector de la seguridad privada y en concreto de los vigilantes de seguridad es el más explotado de la seguridad, tanto a nivel económico como de horarios.
Siempre están en todos los eventos (dispositivo OTAN, ferias, grandes eventos, partidos de futbol…) pero son los peor pagados.
Como media un vigilante de seguridad dentro del sector privado puede cobrar entre los 900 y los 1.500 euros mensuales, dependiendo de muchos factores, como la empresa, las horas de servicio… por tanto ese el primer problema, el sueldo es bajo y no es único.
Es cierto que existe un convenio estatal de seguridad privada, que regula el sueldo base y pluses; vestuario, peligrosidad, transporte, nocturnidad y antigüedad, pero se antoja insuficiente.
Reformas legales y retos como dotar del carácter de agentes de autoridad en sus intervenciones de servicio, parecen encaminadas tras las últimas declaraciones de responsables políticos en relación al reglamento de seguridad privada.
Y es que sus quejas y reivindicaciones son siempre las mismas pese al transcurrir de los años: “el abandono de empresas en cuanto a EPI’s, el abandono del Estado en cuanto a protección jurídica, la escasa formación, la mala imagen que tienen los ciudadanos de nosotros, q no se profesionalice el sector y deje de ser un refugio de personas en paro”.
Buenos días, detallo un par o tres de cosillas y que a continuación detallo.
1.- Horarios o cuadrantes la variación de cuadrante, tanto mensual como anual depende del vigilante, me explico si el vigilante de seguridad no quiere, no puede, no se hace y punto porque un cuadrante es para conciliar la vida laboral con la vida privada o familiar, para eso están las sentencias que así lo confirman como la del derecho a la desconexión digital, convenio colectivo o estatuto de los trabajadores.
Sueldo lo que se cobre según convenio si se cobra de menos se denuncia.
2.- Quien conoce de sus derecho y obligaciones tendrá en su defensa mayor eficacia..
Bueno aplicarse el cuento…