El Sindicato de Trabajadores de Seguridad y Servicios (STSyS) que no ha dudado en ningún momento en ponerse al frente en la defensa de los derechos y de cualquier tipo de mejora de las condiciones de trabajo de los profesionales de la Seguridad Privada ante quien haga falta, en este caso entra de lleno en el tema de la mejora de la Uniformidad, un elemento básico y de vital importancia para que los profesionales puedan desarrollar sus funciones en las mejores condiciones posibles.
Se trata de una iniciativa que da comienzo con una legítima y valiente petición tramitada por parte de uno de sus afiliados, D. Pedro F.R., tiempo atrás miembro de Comité de la Empresa Sureste S.A representando a este Sindicato, allá por el mes de Octubre ante el Director General de la Policía para que tal y como le corresponde según la legislación vigente éste ponga las bases para que se establezca unas características técnicas adecuadas en el calzado de los vigilant@s de seguridad, con la intención de mejorar de una manera significativa las actuales.
LEGISLACIÓN AL RESPECTO DE LA UNIFORMIDAD SIN DESARROLLAR
Una vez analizada e interiorizada ésta petición, esta organización ha descubierto que la Resolución del Ministerio del Interior referida a las características técnicas de la Uniformidad de la Seguridad Privada a la que se hace referencia en el Anexo VIII punto 2 de la Orden INT 318/2011, de 1 de febrero de 2011, sobre personal de seguridad privada, no se habría materializado ni desarrollado aún, por lo que a día de hoy se estaría dejando a la libre elección de las Empresas de Seguridad Privada la elección de las características y calidad de los materiales de las prendas de las que nos hacen entrega.
UNIFORMIDAD A LIBRE ELECCIÓN DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD
“Convendréis con nosotros que a día de hoy no es necesario ni lógico, y además injusto, que se deje a las empresas la elección de las características técnicas y de los materiales y calidades tanto de las prendas como del calzado que nos han de entregar obligatoriamente, puesto que a éstas no nos cabe la menor duda de que solo les mueven la consecución de beneficios económicos, sin importarles nada más e intentan ahorrar gastos con la uniformidad”, sentencian desde STS.
NINGUNA MEJORA AL RESPECTO EN LOS DISTINTOS COVENIOS
A esta organización le sorprende también que a las organizaciones sindicales que negocian los convenios colectivos éste tema tampoco les preocupe, y por tanto no planteen mejoras de la uniformidad en las negociaciones de estos, puesto que sus afiliados también sufren las penurias de la mala calidad de las prendas que less entregan la gran mayoría de las empresas de seguridad.
ESCRITO AL MINISTRO DEL INTERIOR SOLICITANDO LA MODERNIZACIÓN, UNIFICACIÓN Y LA MEJORA DE LAS CALIDADES Y DE LOS MATERIALES QUE COMPONEN NUESTRA UNIFORMIDAD
Por todo ello, el Coordinador Jurídico D. Héctor Castaño, y tras un estudio previo de éste asunto y tras haber encontrado algunas lagunas al respecto de la uniformidad, ha enviado un escrito al Ministro del Interior como la máxima Autoridad competente para que tome la iniciativa e inste a que se realicen las gestiones oportunas, entre otras a que se desarrolle la Resolución sobre las características técnicas de la uniformidad, aprovechando la confección de ésta para que de una vez por todas, se modernice, unifique y sobre todo, se mejoren las calidades y los materiales de las prendas que componen su uniformidad.
MIRARSE EN EL ESPEJO DE LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO
A modo de ilustración aprovecha para recordar al Ministro que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en los últimos tiempos han modernizado su uniformidad, mejorando sustancialmente la calidad y la operatividad de ésta, siendo el Cuerpo Nacional de Policía un buen ejemplo de ello, que ha dejado atrás la gorra de plato o las chaquetillas con corbata que aún algunos de nosotros seguimos teniendo como prendas de uniformidad.
APELAR AL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DEDICACIÓN Y PROFESIONALIDAD
Desde STSyS también se le apela a Interior que valore el gran trabajo y dedicación que los vigilant@s vienen desarrollando durante la pandemia del COVID-19, recordando a su vez que han sido designados como “servicio esencial” durante la misma, y que se les está reconociendo su labor allá donde la llevan a cabo. “Esperamos que esto sirva de motivación suficiente para que se atienda nuestra petición como colectivo útil y necesario que somos para la sociedad de hoy en día y del futuro próximo”, sentencian.
Se lo pasan por el forro de los h….., habria que ponerse firmes que nos tomaran en serio y si no ir a la huelga, es indigno que seamos la escoria de las fuerzas y seguridad del estado, se rien de nosotros y como no tenemos respaldo de nadie mas, las empresas se lucran a nuestra costa, nos hacen firmar o a la calle y hay compañeros en servicio hasta con zapatillas de deporte, vamos, vergonzoso….
Y por favor que cambien las placas de identificacion, que son un blanco perfecto. Todos los vigilantes a la huelga general, verás tú si espabila el gobierno y las empresas. Buen servicio a todos/as.
Lo que debería de hacer STS en Andalucia es elegir mejor a sus delegados sindicalistos, en Marbella los afiliados estamos vendido con Juan Bravo. Vende a quien era por 5 horas extras de más al mes.
Nadie va a ir a la huega porque es un sector de cobardes.
Cobardes no
Lo que ocurre es que cuando se convoca cualquier movilización, huelga y cualquier otra reivindicación por parte del sector se decretan unos servicios mínimos del 100% y si decides hacer huelga te lo contabilizan como día libre para que el seguimiento de dicha huelga sea nulo y no tenga ninguna consecuencia que pueda beneficiar al trabajador