La Dirección General de la Guardia Civil congela el “6×6” como opción viable de turno de servicio para los agentes

La Dirección General de la Guardia Civil ha convocado a las Asociaciones Profesionales el próximo 19 de mayo para tratar los turnos ante el Consejo. El anuncio se produjo el pasado 6 de abril, 48 horas después de que AUGC presentase una queja ante el Defensor del Pueblo por el derecho a una jornada laboral digna.

Entre sus múltiples propuestas, la DGGC se propone la cadencia M-M-T-T-N-N-S-L-L-L-L en tramos horarios de 8.30 horas. Un turno similar al que actualmente está en vigor en la Policía Nacional conocido como “sexto turno” al que se le han quitado un “libre” menos respecto al de sus homólogos.

Si bien, hay que recordar que dicho turno se encuentra implantado en la Policía Nacional de forma provisional. Su vigencia se debe al panorama actual de la pandemia por Covid-19 y su mejor adaptabilidad para formar los denominados “turnos estancos” en prevención de contagios.

Otras opciones que la DGGC plantea a los agentes son las modalidades:

1. T-T-M-M-N-N-S-L-L-L-L. Tramos horarios de 8 horas.
2. T-T-M-L-L-M-N-N-S-L-L. Tramos horarios de 8 horas.
3. M-M-T-T-N-S-L-L-L. Tramos horarios de 8.30 horas.
4. M-M-M-M-T-T-T-T-N-N-S-L-L-L-L-L-L-L. Tramos horarios de 8.30-9 horas en función de que se trate de mañana, tarde o noche.
5. M-M-L-L-L-N-N-S-L-L-L. Tramos horarios de 12 horas.

Desde AUGC se ha reclamado la implantación del mismo turno que reina en la Policía Nacional (6X6), así como el pago de turnicidad y el mismo cómputo mensual de horas. “No queremos más dobletes ni tripletes camuflados, hay que instaurar un turno de trabajo configurado y estable. La Guardia Civil no es un Cuerpo de segunda. Trabajamos más horas y percibimos un salario inferior al que nos corresponde, no disponemos de turnicidad, recibimos el servicio del próximo mes siete días antes de que dé comienzo, y ni tan siquiera podemos conciliar nuestra vida profesional con la personal ni descansar de forma efectiva”, manifiestan en un comunicado.

“Necesitamos una organización y planificación adecuada, que tenga en cuenta nuestros derechos como trabajadores, la prevención de los riesgos laborales y la propia salud. La Dirección General de la Guardia Civil suma más de 10 años de pruebas y proyectos sin establecer reglamentación real alguna. Somos el único Cuerpo con turnos sin cadencias fijas aunque operamos las 24 horas del año durante todos los días. Al igual que el resto de cuerpos policiales, servicios médicos o bomberos, también respondemos ante situaciones de seguridad y emergencia. Todos ellos tienen turnos idóneos, estables y configurados con antelación. Nosotros no tenemos una jornada laboral digna; esto tiene que cambiar ya”, sentencian.