Con motivo de las elecciones al Consejo de la Policía Nacional que tendrán lugar este miércoles y dónde se escogerán los 14 vocales que representarán a los sindicatos policiales ante la Administración, diez “asientos” para la escala básica, uno en la escala de subinspección, dos en la escala ejecutiva y uno en la escala superior, en h50.es hemos querido conocer más de cerca el presente y futuro policial que defiende el sindicato Justicia Policial –JUPOL– para el colectivo, y los motivos por los que que los agentes deben votarles.
Aaron Rivero, portavoz de esta organización sindical contesta a las preguntas a las que todo policía nacional busca respuesta.
Echando la vista a estos últimos cuatro años y al trabajo realizado por su organización sindical, ¿Cuáles han sido los mayores éxitos y las mayores decepciones?
Estos cuatro años hemos conseguido una gran cantidad de mejoras para las condiciones de los policías, hemos puesto encima de la mesa cuestiones que estaban aparcadas desde hace 45 años. Por ejemplo, hemos conseguido que la Administración devuelva millones de euros a policías por diversas injusticias que se venían cometiendo, hemos logrado la prórroga del turno 6×6 que elimina el exceso horario, conseguimos que los policías desplazados en Cataluña pudieran votar en las últimas elecciones, hemos tumbado la reforma de la Ley de Seguridad Ciudadana, en definitiva, son mucho los éxitos judiciales que hemos alcanzado y los avances en Derechos para todos los policías.
En cuanto a las decepciones, que el Gobierno siguiera adelante con la ILP de JUSAPOL por la Equiparación fue una decepción, pero pese a los palos en las ruedas, no nos rendimos y seguiremos luchando hasta alcanzar la Equiparación Salarial Real y la Jubilación Digna para todos los policías nacionales.
La campaña a las elecciones al Consejo de la Policía Nacional ha estado rodeada y acompañada de agresiones a policías nacionales, ¿Cuál es la postura de la organización a la que representa y cuáles son sus propuestas en el programa electoral para hacer frente a las mismas?
Nuestra postura aquí no puede ser otra que la condena firme a todas las agresiones a los policías nacionales, en torno a 9.000 al año. Desde JUPOL llevamos años pidiendo medidas urgentes por parte del Gobierno que refuercen en principio de autoridad de la Policía Nacional, además hemos solicitado la actualización del Plan Nacional de Tiro, la dotación de los medios materiales necesarios para garantizar la seguridad de los agentes, el reparto de las pistolas TÁSER y, sobre todo, que se dote de seguridad jurídica a los agentes en sus intervenciones.
Años peleando por crear Zonas de Especial Singularidad en España que atajen la problemática de estas ciertas áreas geográficas sin tener ningún resultado positivo hasta el momento ¿Cuál es la propuesta de su sindicato y qué medidas se deben adoptar?
Cataluña y el Campo de Gibraltar deben ser declaradas Zonas de Especial Singularidad por las características especiales de estas regiones y por el clima de acoso y agresiones que sufren los policías nacionales allí destinados y sus familias. JUPOL lleva años reclamando esta declaración y no vamos a cesar en nuestro empeño. Es fundamental que el Gobierno proteja a sus policías y les dote de todos los medios materiales, humanos y legales a su disposición para garantizar la seguridad de los agentes, de sus familias y en consecuencia la de todos los ciudadanos.
La equiparación salarial ha rodeado el conflicto laboral en la Policía estos últimos años, ahora mismo nos encontramos en un momento en el que las policías autonómicas están negociando nuevamente subidas salariales. ¿Cuál es la postura de su organización?
La Equiparación Salarial Real es el motivo, el germen del nacimiento de JUPOL. Este sindicato nace con la clara intención de alcanzar la Equiparación Salarial real y absoluta, en las cinco brechas salariales existentes con las policías autonómicas.
Desde nuestra fundación hemos luchado por ella en las calles, en las administraciones, en los medios de comunicación, y vamos a seguir luchando por ella. La reivindicación de la Equiparación Salarial nace con JUPOL, es nuestra marca de identidad y así lo va a seguir siendo.
La jubilación, después de la violencia que sufren los agentes y la equiparación salarial es la tercera preocupación de los agentes, ¿Cuáles son sus propuestas en esta campaña?
Desde JUPOL fuimos los primeros en poner en marcha una plataforma por la Jubilación Digna de los policías nacionales, hemos trabajado en diversos ámbitos para alcanzar este objetivo, hemos conseguido, como nos ha confirmado el Defensor del Pueblo, que el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones inicio los trámites para el reconocimiento de la Policía Nacional como profesión de riesgo y de esta forma poder jubilarnos de manera anticipada, a los 59 años y sin pérdida de poder adquisitivo, como ya hacen las policías autonómicas y locales.
La falta de un seguro médico de calidad es una queja redundante entre los policías nacionales, ¿Qué proponen para mejorar esta circunstancia?
Desde JUPOL proponemos aumentar los presupuestos dedicados a un servicio médico para los policías nacionales. No puede ser que haya profesionales a los que MUFACE no paga ni 10 euros por consulta, ya que esto supone una merma en el servicio y la calidad de la asistencia. Se debe incluir un incremento en el presupuesto de los servicios médicos de MUFACE y que no se pierdan prestaciones importantes como oncología, por ejemplo. Esto se debe reflejar en las partidas de PGE.
Otra cuestión importante es equiparar el copago farmacéutico de nuestros jubilados y beneficiarios de MUFACE con la seguridad social
Los jubilados de la Policía Nacional, son los agentes que han marcado la historia del cuerpo policial, ¿Qué propuestas lleva su sindicato policial a estas elecciones que afecten a este colectivo?
La principal reivindicación de JUPOL para nuestros jubilados es la que llevamos a través de la plataforma https://jubilaciondigna.com, que consiste en la equiparación de las condiciones de jubilación con las policías autonómicas y locales. A día de hoy un policía jubilado ha perdido desde el año 2018, cunado se firmo el falso acuerdo de equiparación, casi 64.000 euros.
No tiene sentido que un policía local o autonómico se pueda jubilar de manera anticipada y con 1.000 euros más de pensión que un policía nacional. Para subsanar esta situación hemos iniciado gestiones que han llevado al Gobierno a iniciar los trámites para equiparar la jubilación de los policías nacionales con las policías autonómicas y locales.
