Y cuando crees que lo has visto todo aun te das cuenta de que sigue existiendo el  periodismo basura, el cómo se transforma una noticia y el trabajo de muchos profesionales en segundos en ser pisoteado por aquellos que no tienen ética ni escrúpulos.

A veces me pregunto si esos que se llaman “periodistas” estudiaron en una universidad por vocación o sólo por dinero si son tan corruptos como muchos políticos. Cómo se puede escribir un artículo que hoy por hoy circula por las redes sociales como pólvora que dice: “El descontrol de las patrullas caninas en las policías locales de Catalunya sin que ni una norma regule el uso de los perros policía en estos cuerpos…”. Sinceramente hay mucha gente que hoy por hoy odia a la policía, su trabajo y el beneficio que aportan a la sociedad ciudadanos que son engañados con estos artículos que yo como profesional titulado no escribiría y si fuera el dueño del periódico tampoco publicaría solo por mi reputación.

Todo buen guía canino debe de tener amor propio por su trabajo, amor por su compañero, lealtad porque evidentemente tiene alguien muy especial a su lado que sabe que no le va a fallar en ningún momento. Esfuerzo, dedicación, muchas horas de entrenamiento para sacar el máximo partido a ese maravilloso compañero de cuatro patas y desarrollar ese instinto de protección, de investigador, explorador y el mejor olfateador del mundo para realizar su trabajo a la perfección porque aquí los fallos no están permitidos, ambos compañeros aprenden a la vez a conocerse a través de los juegos y de las intervenciones.

Son agentes de policías más nobles que aquellos que escriben a veces sus hazañas, perros que ablandan los corazones de los niños y ancianos, temidos por los delincuentes por sus mordeduras y ángeles por aquellos que son rescatados entre los escombros.

Les dejo con Oscar Pérez, presidente de la Asociación Guías Caninos de la Policía Local Cataluña AGCPLCAT @associacio_guies_canins (Instagram).

1. Associació Guies Canins Policies Locals Catalunya ¿quiénes sois?

La Asociación fue creada en 2014 con unos fines concretos, que son el asesoramiento en materia de legislación, formación y creación de unidades caninas dentro de la administración local. Para conseguir estas finalidades se realizan actividades como cursos, seminarios y certificaciones.

La acción social es otro de nuestros propósitos por lo que hemos realizado exhibiciones y charlas en centros escolares y centros de enseñanza especial, así como en otros eventos relacionados con la ciudadanía.

En 2015 tuvimos la suerte de asistir a un foro internacional en Colombia (Bogotá) y al curso s.w.a.t k9 en Texcoco de mora (México), desde entonces hemos realizado diversas formaciones para otros cuerpos policiales de México y colaboraciones con el Ejército Nacional colombiano, donde realizamos unas certificaciones creadas por nosotros. También estamos presentes en Costa Rica donde certificamos a empresas privadas. Nadie es profeta en su tierra.

2. ¿Qué es un K9? Qué perfil debe tener este tipo de perros para ser perfectos para este puesto, ¿calmados, asertivos…?

k9 es un acrónimo inglés “canine”. Un k9 es un indicativo que lo forma guía-perro.

Para nosotros un k9 debe de ser un perro afable, social y equilibrado, con poquísimos o casi ningún miedo y con muchísimas ganas de jugar.

3 .Qué hay que hacer para ser un buen guía canino? ¿Dónde entrenar y dónde conseguir la titulación homologada correspondiente y lo más importante todos aquellos que quieren ser guías están cualificados para serlo?

Para ser un buen guía canino hay que tener capacidad de autocrítica, además de la perseverancia y una voluntad inquebrantable como es la consistencia. La autocritica nos ayuda a ver nuestros fallos y evitar culpar al perro, la perseverancia a ser firmes en lo que hacemos, como son nuestros entrenos, nuestra metodología, etc. y la constancia la determinación de hacerlo sin excusas, con frío, en festivo o cualquier otra circunstancia.

En cuanto a la titulación homologada, aquí abrimos un debate…Por un lado podemos encontrar los cursos de guías caninos de los diferentes cuerpos policiales o militares, que estos servirán para sus respectivos cuerpos y a nivel civil podemos reconocer una titulación de certificación en BUSQUEDA Y DETECCIÓN DE SUSTANCIAS OLORSAS CON PERRO, que está basado en las especificaciones del Real Decreto 1037/2011 de 15 de julio (BOE núm. 209) Familia profesional: seguridad y medio ambiente. Nivel 3 Código: MF 1758_3, que es el que nosotros impartimos.

A nivel de las policías locales hay una asociación que realiza una certificación con el apoyo de la FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS.

No…no todos los guías están cualificados para serlo. Por nuestra experiencia en múltiples cursos y seminarios, aparte de las diez ediciones de la certificación profesional que realizamos, hay guías con muchísimas ganas e ilusión, pero son poco hábiles con el manejo de correa o poco empáticos en el juego. También podemos encontrarnos con guías muy experimentados, pero con un interés por ser de la unidad canina que va más relacionado por un plus económico o de posicionamiento dentro del organigrama de su policía.

4. Más allá de hacernos creer que cualquiera tiene los requisitos para estar a la altura de estar junto a un CAN que puede hacerte temblar con tan solo el gesto de enseñar los colmillos, cuáles son las aptitudes y los conocimientos que debe tener el guía sobre él mismo y sobre su binomio de 4 patas?

Los perros denominados de trabajo, son de carácter fuerte. Con perros que he querido rescatar para darles una oportunidad en la especialidad de la detección personalmente he tenido algún episodio de mordidas, pero estos han sido por la mala socialización y condiciones de donde vino el perro.

Nuestra filosofía como guías caninos dentro de nuestra asociación, es que el perro crezca con nosotros, que se socialice con perros y humanos y así que sea uno más de la familia, a la vez que un perro de trabajo, en estas condiciones creamos un vinculo entre guía y perro que va más allá de lo establecido o normalizado hace años. Con estas condiciones y añadiendo unos conocimientos caninos y de etología conseguimos que no se puedan producir episodios hostiles ni desagradables.

Si las condiciones fueran otras en las cuales el perro no haya crecido con el guía como podría ser en una gran mayoría de casos lo recomendable es que el guía tenga unos conocimientos amplios de educación canina para poder valorar los diferentes aspectos y así poder contra condicionar o minimizar los comportamientos agresivos del perro, así como otros comportamientos o problemas que impidan una correcta funcionalidad y operatividad del perro.

5. Antes se utilizaba más el perro Pastor Alemán o el Pastor Belga ahora son los Malinois están más de moda, sabrías explicarnos el por qué, aunque me da la sensación de que parecen más ágiles y más agresivos.

Como bien dices puede que sean modas o simplemente el desconocimiento de otras razas. Aquí en España empezó la policía nacional con un perro que les cedió el ejército americano y bastantes años más tarde empezamos a ver otro tipo de raza. En la actualidad podemos ver perros de agua español, setter y otras tantas como perros de policía.

Soy un fan del pastor alemán, de esas líneas DDR, y dicen que el pastor alemán no es primero en nada pero es segundo en todo, el pastor belga malinois es en términos generales más ágil y más eléctrico, lo de agresivos lo relaciono más al individuo que a una raza.

5.1 ¿Cómo se seleccionan los perros (agentes de policía, de rescate, de explosivos, de drogas) por sus capacidades sensitivas y perceptivas cómo se les van entrenando desde cachorros?

La selección se basa en aspectos intrínsecos, comportamientos instintivos de caza y de presa, tolerancia a la frustración, resiliencia, etc. Sus capacidades sensitivas y receptivas se dan por hecho al venir casi siempre el cachorro de unas líneas de trabajo, o por características de los padres.

Personalmente me encanta entrenar perros desde cachorros. Utilizamos la comida en un principio y las asociaciones de olor directas para más tarde dejar la comida e introducir un motivador. La verdad que hay muchísimas metodologías y todas son válidas.

5.2 ¿Pero y si el perro ya es adulto es más complicado?

No tiene porque…hemos llegado a entrenar a perros de cuatro años que han llegado a formar parte de la unidad canina de una policía, digamos que hay perros que tienen esa capacidad latente y si la sabemos descubrir y canalizar podemos lograr un gran trabajo.

5.3 Dónde se adquieren las camadas,

Por lo que sabemos nosotros algunos cuerpos policiales compran perros en el este de Europa, otros testean en protectoras o criaderos.

Nosotros solemos adquirir los perros de compañeros que tienen camadas de perros operativos y entre nosotros los distribuimos en los agentes que necesitan un relevo generacional o que quieren emprender el camino de ser guía canino.

5.4 ¿hay alguna raza en especial que sirva mejor?

Yo no me atrevo a decir ninguna en especial, son muchas las que tienen cualidades para el trabajo de un perro policía. Quizás más bien se escoja por preferencias personales de experiencias o alguna raza en especial

6. ¿Cuáles son las especialidades del entrenamiento canino aparte de hacerle pensar por sí mismo en situaciones de alto nivel de estrés y bajo presión para que las intervenciones que realice con su binomio y compañero sean de una confianza extrema, cómo se llega a ese punto de unión inquebrantable dónde la conexión que sólo sean uno?

La riqueza de estímulos, ruido, suelos, alturas etc, la exposición a diferentes escenarios, centros comerciales, ciudad…. la socialización, con personas y animales, todo cuenta para hacer de un perro lo más completo posible, junto con una obediencia básica y sobre todo un fuerte vínculo.

En algunas formaciones he escuchado decir que el perro debe de ser un yonki de la pelota, eso sumado a un perro comprimido es decir casi siempre encerrado dicen que hacía una combinación perfecta para que el perro busque. Por el contrario, yo siempre en mis ponencias hablo de trabajar alocentricamente y eso quiere decir que yo me preocupo de mi perro y mi perro de mi, para que así podamos realizar un trabajo conjunto y para los dos.

Tenemos perros que buscan aun cuando le has dado el premio antes, perros que buscan en un mar de juguetes y distractores y eso es simplemente porque busca por mí no por él y esa conexión es la que hace que el trabajo de unos frutos excelentes.

6.1 El trabajo que lleva de equipo, no perro – humano sino de dos agentes de policía que van a pasar juntos muchas horas y por situaciones a veces poco agradables?

Pues la verdad que son tantas horas y circunstancias, que se llega a crear una conexión muy difícil de explicar y muy reconfortante.

7. Metiéndonos un poco en polémicas (mi especialidad), estos días ha salido una noticia publicada en una entrevista sobre que no están reguladas las Unidades Caninas de las Policías Locales de Cataluña, me parecen unas notas de prensa con bastante malas intenciones contra los Cuerpos de Seguridad.

Pues la verdad que sí, ya que solo nos informaron que deseaban realizar un reportaje para interesarse cómo trabajamos y sí que es verdad que se tocó el tema formación y se les trasladó que las policías locales no tenían una formación homogenizada ni reglada en Cataluña. 

También he leído un artículo donde pone y se afirma que un policía local lleva 15 años sin la titulación oficial que le corresponde y le acredite como Guía Canino, y yo me pregunto si no ha tenido tiempo en 15 años para sacarse la titulación obligatoria, denunciar a la comisaría donde corresponde y a su Ayuntamiento sabiendo que no está bien hecho por él mismo y por su binomio y cubrirse las espaldas por si pasara algo en una intervención y lo peor de todo es que encima lo dice en una entrevista y deja en evidencia a otros muchos compañeros que seguramente sí tienen esa titulación que seguro que se la han pagado de su bolsillo porque su Ayuntamiento pasa olímpicamente y encima tira por tierra asociaciones como la vuestra que forma policías Locales en Cataluña.

En ese párrafo pone concretamente “Durante más de 15 años, el policía local Óscar Pérez ha patrullado las calles de Martorell (Barcelona)” no sé de dónde se les ocurrió sacar dicha afirmación, ya que yo en el periodo de 15 años atrás también estuve en otras poblaciones realizando la función de unidad canina. Quizás venga porque se les comentó que hasta el pasado mes de marzo del año en curso no se firmó un convenio completo de la UCAN (unidad canina) y que se empezó con los trabajos de perros detectores en el 2007.

Se formó un revuelo bastante generalizado en la comunidad de guías caninos, la verdad que no nos beneficiaba en nada nuestra imagen y más nosotros que contamos los triunfos por el número de detractores que tenemos.

Agradecemos a nuestra homologa asociación de guías caninos policías locales de España, por contactarnos para aclarar el articulo de este medio a través de una entrevista en una plataforma de video chat.

8. ¿Qué nuevos proyectos tiene la asociación AGCPLCAT para 2023?

Vamos a realizar una reestructuración asociativa, esto significa cambios en la estructura y organigrama de la misma y al mismo tiempo un proyecto de plan formativo y docente y nuevas colaboraciones con entidades y empresas. Además estamos construyendo una pista de detección en el centro CQB TACTIC BARRACONES en la población de Canyelles (BARCELONA) gracias a la empresa Nagera Events. Este centro nos proporciona un espacio propio en el cual podemos simular los escenarios posibles en la vida real, tanto en interiores con reconstrucciones de establecimientos bares, oficinas etc como en espacios exteriores con vehículos y estructuras.

Para las unidades caninas de rescate disponemos de 1400 hectáreas. En nuestro centro certificaremos las unidades que así lo deseen, a través de unas pruebas que ya tenemos implementadas desde hace años en unidades caninas de Mexico y Colombia.

Queríamos agradecer a Amara y h50 la entrevista que nos a realizado y la oportunidad de expresarnos y dar a conocer nuestra asociación

Entrevista dirigida por Amara Martín Vázquez para h50