Detenido un empresario Chino por tener trabajando en Aldaia y Valencia a los empleados de sus empresas en situación irregular

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En colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se ha llevado a cabo la inspección de dos empresas donde han sido identificados cuatro empleados, careciendo todos ellos  de contrato de trabajo y alta en la Seguridad Social
Una de las víctimas manifestaba encontrarse en esta situación desde los últimos 15 meses

Agentes de la Policía Nacional, en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, han inspeccionado en la localidad valenciana de Aldaia y en Valencia capital dos empresas donde se empleaba a trabajadores que carecían de contrato de trabajo, alta en la Seguridad Social y medidas de seguridad. Tres de los empleados son, además, extranjeros en situación irregular en España. Asimismo, los agentes han detenido a un varón de 42 años, de origen chino, como presunto autor de un delito contra los derechos de los trabajadores.

Las labores de investigación llevadas a cabo por los funcionarios pertenecientes a las Brigadas Locales de Extranjería y Fronteras de Mislata y Xirivella y a la Brigada Provincial de Extranjería y Fronteras de Valencia,  se iniciaron en diciembre del pasado año, cuando los agentes tuvieron conocimiento de la posible situación irregular en la que se podrían encontrar los empleados de dos empresas.  Tras la realización de diversas pesquisas, se procedió a la inspección de las mismas, una ubicada en la localidad de Aldaia y otra sita en Valencia capital, todo ello en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Una vez accedieron al interior, se descubrió que había cuatro personas afectadas, siendo tres de ellas extranjeras en situación irregular en España. Los investigadores pudieron constatar que no disponían de contrato de trabajo ni de alta en la Seguridad Social, valiéndose de su vulnerabilidad y situación de necesidad en la que se encontraban, viéndose obligadas a aceptar condiciones que perjudican, suprimen o restringen los derechos que tienen reconocidas por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.

Por todo ello, se procedió a la detención del propietario de las empresas. El arrestado, con antecedentes policiales, ha sido puesto en libertad una vez oído en declaración tras ser advertido de la obligación legal de comparecer ante la autoridad judicial cuando sea requerido.

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