Lo que desconoce la inmensa mayoría de la sociedad española es la nómina de los funcionarios que trabajan y sirven para ella, siendo policías nacionales y guardias civiles dos de esos colectivos que trabajan por todo el territorio nacional y que ponen en riesgo su vida para proteger la de los demás. Y sí, si uno ve la nómina de uno de estos agentes puede que se asombre al observar el \»mísero\» sueldo base que cobran, 861,46 euros, ya que el resto de los conceptos que conforman la misma son complementos y complementos, de ahí que en su jubilación pierdan un tercio de los emolumentos que cobran para llegar a final de mes.
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Pese a que España \»está gobernado por un gobierno socialista y progresista\» tanto los policías nacionales como los guardias civiles siguen sin estar equiparados en sus nóminas con policías autonómicas, o lo que es lo mismo, siguen padeciendo una injusta discriminación. Un hecho que se ha agravado en los últimos años por el actual Gobierno, al darle la consideración de profesión de riesgo a los agentes de las policías autonómicas gobernadas por partidos independentistas y negárselo a los policías nacionales y guardias civiles, lo que conlleva una discriminación más, la de su jubilación.
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El Gobierno actual, \»socialista y progresista\», ha firmado un acuerdo que permite a los policías locales o municipales jubilares a los 59 años sin pérdida de poder adquisitivo, un hecho que discrimina aún más a policías nacionales y guardias civiles, los cuales se jubilan a los 65 años perdiendo un tercio del sueldo que perciben.
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\r\n![\"\"](\"https://www.h50.es/wp-content/uploads/2021/02/WhatsApp-Image-2021-05-18-at-08.43.27-1024x683.jpeg\")
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El acuerdo que Sánchez y Marlaska se niegan a cumplir pese haberlo prometido cuando estaban en la oposición
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En marzo de 2018 el Partido Popular firmó un acuerdo de equiparación con los sindicatos representativos de la Policía Nacional y asociaciones de la Guardia Civil para conseguir equiparar a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado con las Policías Autonómicas, un acuerdo que a fecha de hoy el Gobierno actual de PSOE y Sumar ha incumplido, ya que no ha llevado a cabo los puntos más importantes del mismo, tal como una auditoría para equiparar puesto por puesto a los agentes, y una ley marco de retribuciones que impida nuevas discriminaciones, lo que sería \»casi casi\» como tener un estatuto propio para los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, quienes carecen de derechos constitucionales que sí tienen el resto de funcionarios públicos dependientes de la Administración Central, como es el derecho a huelga.
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Ante estos agravios, los sindicatos policiales no han parado de pedir ciertas medidas que palien lo que denominan un \»injusta discriminación\», como es la reclasificación económica de los agentes estatales que pertenecen al grupo C al grupo B, amparándose no sólo en el aumento de los estudios de acceso a la carrera policial, si no también en los derechos constitucionales de los que disponen el resto de funcionarios públicos y que a ellos se les niegan, todo con la finalidad de subir un sueldo base que les permita tener un digna jubilación y a su vez mengüe la discriminación que padecen con otras policías, un hecho que a fecha de hoy el Gobierno se niega a negociar.
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Una solicitud amparada moral y jurídicamente, ya que en la actualidad los agentes deben poseer titulaciones académicas más altas para poder acceder a la carrera policial y a su puesto de trabajo, así como el reconocimiento académico de sus estudios policiales y las prácticas efectuadas por parte de una universidad, que suman otros dos años de estudios. A todo esto se suma la negación del derecho a huelga y el cual viene recogido en la Constitución, y por el cual nunca han sido compensados económicamente, lo que hace que su poder de negociación sea menor que el de cualquier otro colectivo profesional, y por lo que algunos de los sindicatos policiales han declarado el Conflicto Colectivo, para forzar, como en 2018, una negociación que termine con esta discriminación salarial.
\r\nPolicías nacionales y guardias civiles han visto, mientras a ellos se le niega el cumplimento del acuerdo suscrito en 2018, como los cuerpos autonómicos han seguido mejorando sus condiciones:\r\n
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- Mossos d’Esquadra: En 2025, su sueldo mensual se sitúa entre 2.700 y 3.000 € brutos, alcanzando entre 38.000 y 42.000 € anuales. Además, disfrutan de mejores complementos por nocturnidad, festivos y antigüedad.
- Ertzaintza: Ha firmado un nuevo convenio que incluye una subida mínima de 4.200 € anuales por agente, consolidada desde enero de 2025. También se han mejorado las dietas, licencias y gratificaciones.
- Policía Foral de Navarra: Su salario medio ha pasado de 36.300 € en 2015 a 51.311 € en 2024, gracias al nuevo estatuto y la actualización de complementos.
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\r\nEstas cifras contrastan con los 24.500–28.000 € brutos anuales que perciben los agentes estatales en escala básica.\r\n\r\nhttps://www.h50.es/vocacion-vs-frustracion-por-que-agentes-quieren-dejar-el-uniforme/\r\n\r\nhttps://www.h50.es/cuando-la-vocacion-no-paga-facturas-policias-nacionales-y-guardias-civiles-a-la-cola-del-sueldo-publico/
¿Cual es el sueldo base de un Policía Municipal o Local?
Ese es el salario base de todos los funcionarios del grupo C1, no es el caso particular de las FCSE. En cuanto a las pensiones, seguramente las bases de cotización de las FCSE son superiores a las de muchas PL´s, el problema está en el caso de la GC en el paso a la reserva, donde se le descuentan complementos y por tanto la base de cotización baja en los últimos años, lo que conlleva a una pensión más baja.
Lo que si veo justo es que se regule la jubilación anticipada tal y como se ha realizado con las PL´s hace dos años.
Saludos.
Vergonzoso
Y el SMI???? Se lo pasan por el forro?
Independientemente de las decenas de «items» que puedan complementar una nomina (complementos, dietas, gastos, horas, etc) el salario base no debería ser inferior a 950€, no?
Vergonzoso (y no pertenezco a FCSE aunque si trabajo para ellos)
Dejen de mentir a la sociedad.
A las Policías Locales le han subido un 10% la cotizaciòn para jubilarse a los 59 .
Ya hace años que un Policía Nacional podía irse a los 55 con el detrimento de dinero y recuperarlo a los 65.
Dígame Vd cuanto cotiza y cuanto paga el Estado para su jubilaciòn. Si paga menos se jubilará con menos, como todos.
El sueldo base es igual para todos los funcionarios del grupo C.
Ahora mismo un Policía Nacional gana bastante más que muchos Policías Locales, y ya no digamos si se le compara con los compañeros de Tráfico donde la diferencia es mayor.
Está muy bien que luchen, demanden mejoras, que siempre apoyaré, pero no echando mierda sobre los de siempre….