Hoy se ha publicado oficialmente en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas de Comercio Textil y Calzado, un nuevo marco sectorial fruto de más de tres años de complejas y profundas negociaciones entre la patronal y la parte social.
El convenio, firmado el pasado 2 de junio por los sindicatos CCOO Servicios y Fetico y la patronal ARTE (Asociación Retail Textil España), ha superado el control de legalidad y las correspondientes subsanaciones técnicas, de acuerdo con el procedimiento ordinario y en tiempo y plazo.
Pese a la complejidad propia de un primer convenio sectorial, las subsanaciones técnicas —muchas de ellas ya advertidas por CCOO Servicios durante la negociación y revisión del redactado— no han planteado ningún problema de fondo ni han cuestionado la legitimidad de las partes firmantes, los acuerdos alcanzados o cualquier otra cuestión que pudiera poner en riesgo la publicación del convenio. Los requerimientos se han centrado en correcciones, adaptaciones y aclaraciones de determinados aspectos de la redacción que refuerzan los acuerdos alcanzados y la seguridad jurídica del texto, subraya CCOO Servicios.
El camino hasta la firma de este convenio se ha prolongado en el tiempo más de lo deseable, atravesando un difícil e intenso proceso negociador pero gracias a la posición firme de CCOO se ha impulsado el avance en la homologación de unas condiciones de trabajo dignas e iguales para toda la plantilla, sin importar dónde se trabaje. Además, ha sido preciso hacer frente a la desinformación y el ruido interesado por parte de otros sindicatos que en 3 años no han hecho ni el más mínimo intento de trabajar por el interés de las plantillas, centrando todo su esfuerzo en sembrar dudas, incluso sobre la validez del texto firmado el pasado 2 de junio.
CCOO Servicios celebra la culminación del largo proceso de negociación y tramitación de un convenio histórico que homologa y da garantías a nivel estatal en un sector como el textil en el que trabajan más de 120.000 personas. El acuerdo incorpora mejoras sustanciales en jornada, conciliación y retribuciones, como se informó detalladamente tras su firma.
La publicación en el BOE no supone el fin de este camino, sino el inicio de una fase de vigilancia intensiva y exigente por CCOO: La entrada en vigor del convenio y su aplicación en cada empresa y provincia requerirá un seguimiento riguroso por lo que estaremos vigilantes para asegurar el cumplimiento de los avances acordados y evitar hipotéticas interpretaciones restrictivas por parte de las empresas.
