La brecha salarial en las fuerzas de seguridad sigue evidenciándose cobrando menos los agentes con carácter nacional respecto a otros cuerpos autonómicos
A pesar de los años transcurridos desde la firma del acuerdo de equiparación salarial en 2018, la desigualdad en las retribuciones de los cuerpos de seguridad sigue siendo una realidad. Policías nacionales y guardias civiles perciben hasta 8.291 euros menos al año que un agente de los Mossos d’Esquadra y 12.000 euros menos que un Ertzaina, según datos recientes afirmados por el sindicato JUPOL a través de redes sociales.
El compromiso del Gobierno de igualar los salarios de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado con los de las policías autonómicas ha quedado, en gran medida, incumplido. Aunque se han realizado ajustes salariales, la brecha sigue siendo significativa, afectando no solo a los ingresos mensuales, sino también a las pagas extraordinarias y las condiciones de jubilación.
El sistema retributivo de los Mossos y Ertzainas contempla un complemento específico que permite que sus pagas extraordinarias sean considerablemente más altas que las de policías nacionales y guardias civiles. En contraste, los agentes estatales tienen sus nóminas desglosadas en varios complementos, algunos de los cuales no se incluyen en el cálculo de las pagas extra, lo que contribuye a la disparidad salarial.
Además, la falta de reconocimiento de la profesión de riesgo para policías y guardias civiles impacta directamente en sus condiciones de jubilación. Mientras un Mosso puede acceder a la pensión máxima desde los 59 años, un policía nacional o guardia civil en la misma situación recibe una cantidad significativamente menor.
Este incumplimiento sistemático del acuerdo ha generado un profundo malestar entre los agentes, que continúan reclamando una equiparación real y efectiva. La situación ha llevado a movilizaciones y protestas en diversas ciudades, exigiendo al Gobierno que cumpla con lo pactado y garantice condiciones laborales justas para todos los cuerpos de seguridad.
