Agentes de la Escala Básica de la Policía Nacional con titulación universitaria son víctimas de un sistema de agravio en el proceso de ascensos que se puede considerar incoherente y discriminatorio. A pesar que cientos de agentes cuentan con un grado universitario, no pueden promocionar directamente a Subinspector y se ven obligados a superar antes un ascenso a Oficial que no exige estudios superiores. Además, para acceder a Inspector, deben opositar como un civil más, sin reconocimiento alguno a su experiencia, méritos ni años de servicio.
Un modelo de carrera profesional que no encaja con la realidad actual
La Policía Nacional mantiene un sistema de promoción interna que, según numerosos agentes de la Escala Básica, ha quedado desfasado respecto a la formación real de sus efectivos. Cada vez más policías ingresan con estudios universitarios, pero el marco normativo no se ha adaptado a esta nueva realidad.
El ejemplo más citado es el acceso a la categoría de Subinspector. Se trata de un puesto de responsabilidad técnica y de mando donde el ascenso exige haber pasado previamente por la categoría de Oficial, donde no se requiere titulación universitaria. El resultado, denuncian los agentes en redes sociales y en diversos foros, es un “embudo artificial” que frena la carrera profesional de quienes sí poseen estudios superiores.
“Tengo un grado universitario, pero no puedo ascender sin pasar por un puesto que no lo exige. Se me exige un ascenso previo con cambio de destino y un bloqueo de años para poder ascender de nuevo menospreciando mi titulación universitaria”
Este es el mensaje que se repite entre los policías afectados y que han hecho llegar a la redacción de h50 así como a diversas organizaciones sindicales. Consideran que el sistema actual no solo es ilógico, sino que penaliza a quienes han invertido tiempo, dinero, sacrificio y recursos en formarse.
Es una reivindicación que los sindicatos policiales deberían abanderar ya que los agentes con grado universitario deberían poder acceder directamente a Subinspector mediante un proceso de promoción interna, sin tener que superar un ascenso previo que no guarda relación con su nivel académico.
Para muchos, la situación supone un agravio comparativo dentro del propio cuerpo:
- Un policía con grado universitario no puede ascender a Subinspector sin pasar por Oficial.
- Un policía sin estudios superiores sí puede ascender a Oficial y, desde ahí, continuar su carrera.
La paradoja es evidente y alimenta un malestar creciente.
El otro muro: acceder a Inspector como si fueran civiles
La segunda gran queja se centra en el acceso a la categoría de Inspector. Aunque muchos agentes cuentan con grado universitario —e incluso con másteres y formación especializada—, la normativa les obliga a presentarse a la oposición libre, compitiendo en igualdad de condiciones con aspirantes sin experiencia policial.
Los agentes denuncian que este sistema ignora por completo:
- Años de servicio operativo.
- Conocimientos prácticos en seguridad ciudadana, investigación o intervención.
- Méritos profesionales acumulados.
- Formación interna impartida por la propia Policía Nacional.
Para muchos, supone un mensaje desalentador: “Tu carrera dentro del cuerpo no vale nada cuando quieres ascender”.
Impacto en la motivación y en la captación de talento
El desajuste entre formación, experiencia y posibilidades reales de promoción está generando un efecto desmotivador, especialmente entre las nuevas generaciones de policías, que acceden al cuerpo con un nivel académico más alto que nunca.
El sistema vigente puede afectar a la retención de talento y a la profesionalización del cuerpo. En un contexto donde la seguridad pública exige perfiles cada vez más cualificados, mantener un sistema de ascensos rígido y poco adaptado a la realidad formativa resulta, según los agentes, contraproducente.
Un debate abierto: ¿debe la Policía Nacional actualizar su modelo de promoción?
La cuestión trasciende lo laboral y abre un debate sobre el modelo de Policía que España necesita. ¿Debe la institución reconocer y aprovechar la formación universitaria de sus agentes? ¿Es razonable que un policía con grado universitario tenga menos facilidades para ascender que un compañero sin estudios superiores? ¿Tiene sentido que la experiencia policial no cuente para acceder a Inspector?
El sistema actual requiere una revisión profunda para evitar desigualdades internas y garantizar una carrera profesional coherente con la realidad del cuerpo y de igual justicia que otros cuerpos estatales.
Una reivindicación que gana fuerza
Los policías nacionales de Escala Básica con titulación universitaria reclaman un cambio normativo que permita ascensos más lógicos, meritocráticos y acordes a su formación. Piden que se eliminen los obstáculos innecesarios y que se reconozca su trayectoria profesional dentro del cuerpo.
El debate está sobre la mesa y, con él, la necesidad de adaptar la estructura de la Policía Nacional a un modelo más moderno, justo y alineado con la cualificación real de sus agentes.
Sistema de ascenso PENOSO en la PN. Yo con estudios universitarios, muchísima experiencia laboral policial y no pidiendo ir directamente a subinspector
Que deis voz o hagáis un artículo de esta mamarrachada me parece alucinante. Lo que quieren es saltarse el ascenso más complicado de todos, donde más gente hay y por el que todos hemos pasado para seguir ascendiendo. Ya tienen la posibilidad de opositar a Ejecutiva y entrar de Inspector, pero claro… esa oposición por libre no interesa.
Los policías que accedieron teniendo un grado también podían haber ido a ejecutiva pero quizás no se veían capaces.
Por esa regla de tres ¿también podriamos ir a comisario directamente con un master o doctorado?
No tiene sentido nada de lo que dicen.
¿Por qué no hablan de quitar el acceso a ejecutiva por libre? Cuando entran muchas dudas de la claridad y que un chaval de 26 años que nunca ha sido policía y tenga que dirigir a un grupo amplio de funcionarios. Y muchos no han trabajado en nada en su vida.