Un fallo de alto calado de la Sala de los Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha hecho saltar como un resorte a todos los funcionarios. Y es que la Sentencia que ha dado a conocer CONFILEGAL, 822/2025 de 25 de junio de la Sección Cuarta de la Sala de los Contencioso-Administrativo del Alto Tribunal, lo deja muy claro y establece que los pluses por nocturnidad, turnicidad, trabajo en festivos o servicios de guardia deben considerarse retribuciones fijas y periódicas por lo que deben incluirse también en las pagas extraordinarias como en la retribuciones durante las vacaciones, permisos o bajas médicas.
El Supremo, en esta sentencia distingue entre retribuciones fijas y variables, constatando que los complementos pro trabajo nocturno, festivo o por turnos se abonan de manera continuada y regularmente, lo que le hacen que sean retribuciones ordinarias, y por lo tanto fijas.
El Supremo, en esta sentencia unánime, consolida un criterio adoptado ya en otros tribunales superiores de justicia, como es el caos del de Cataluña, y tendrá un impacto directo en cientos de miles de empleados públicos, especialmente cuerpos policiales y servicios sanitarios, y aclara que las cantidades no percibidas pueden reclamarse con un límite de cuatro años, por lo que para no perder el derecho de esos conceptos pertenecientes a la paga extraordinaria de navidad de 2021, los funcionarios deberán presentar sus instancias reclamando el abono de estos conceptos antes de que venzan los plazos de prescripción.
Buenas noches, ¿como hay que solicitar esto?
Muchas gracias