La demanda destaca la urgente necesidad de impulsar una negociación colectiva real y tutelar los derechos de los policías en materia de Salud Laboral
El sindicato invita a todas las organizaciones policiales a sumarse a esta acción histórica, dejarse de medias tintas y ponerse del lado de los policías nacionales
El sindicato de la Policía Nacional JUPOL manifiesta haber dado un paso histórico en la defensa de los derechos de los policías nacionales al presentar ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional una demanda de Conflicto Colectivo por vulneración de derechos fundamentales contra el Ministerio del Interior y la Dirección General de la Policía.
Una demanda que ya ha sido admitida a trámite por la Audiencia Nacional, y que ha citado para el próximo 12 de noviembre para el inicio de las declaraciones de las partes implicadas en el proceso.
Con esta acción, JUPOL busca poner fin a años de incumplimientos, inactividad y promesas vacías por parte de la Administración y el resto de actores sociales, que han deteriorado las condiciones laborales y salariales de miles de agentes en toda España.
La prevención de riesgos laborales, la gran olvidada
Uno de los ejes centrales de la demanda tiene que ver con la prevención de riesgos laborales (PRL). La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo establecen un marco normativo básico aplicable a todos los trabajadores, incluidos los funcionarios de la Administración Pública. Sin embargo, su implantación en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado sigue siendo limitada e insuficiente.
El trabajo policial presenta riesgos específicos, pero a pesar de todo ello, Interior sigue sin garantizar los mismos niveles de protección que disfrutan otros colectivos profesionales, manteniendo un déficit estructural en prevención y salud laboral que contraviene la legislación vigente y las directrices europeas. En especial el artículo 40 de la Constitución Española que reconoce la obligación de los poderes públicos de promover condiciones laborales dignas, centradas en tres ámbitos fundamentales: formación y readaptación profesional, seguridad e higiene en el trabajo, y garantía del descanso.
La formación y la readaptación profesional permiten a los trabajadores mejorar sus competencias y adaptarse a los cambios técnicos, mientras que la seguridad e higiene laboral busca proteger la salud y la integridad de los empleados. Asimismo, el derecho al descanso, incluyendo la limitación de la jornada laboral y las vacaciones retribuidas, es esencial para la calidad de vida de los trabajadores.
JUPOL insiste en que estas garantías deben cumplirse plenamente en el ámbito policial, asegurando que los agentes desarrollen su labor en condiciones dignas, seguras y sostenibles.
Una demanda para exigir dignidad laboral
La demanda interpuesta denuncia que Interior ha ignorado compromisos adquiridos y ha bloqueado de forma sistemática cualquier avance en materia de derechos laborales, salarios y seguridad en el trabajo.
“Los policías nacionales no somos trabajadores de segunda. Somos servidores públicos que arriesgamos nuestra vida a diario y merecemos que se respeten nuestros derechos. Por eso hemos decidido acudir a la Audiencia Nacional: porque ya no basta con las palabras, hace falta justicia”, afirman desde JUPOL.
El sindicato JUPOL, a través de la propia demanda, hace un llamamiento al resto de organizaciones sindicales de la Policía Nacional para que se sumen a esta demanda colectiva.
Compromiso con los policías nacionales
Con esta acción, JUPOL manifiesta reafirmar su compromiso firme e inequívoco de utilizar todas las vías legales y sindicales para garantizar que los policías nacionales reciban el trato justo que merecen.
“Nuestro deber como sindicato es estar al lado de los policías nacionales, y no vamos a descansar hasta que se reconozcan plenamente sus derechos y su dignidad profesional”, concluye la organización.
