Tras muchos meses, ha concluido este proceso de negociación sectorial, pionero por ser específico para las actividades de servicios auxiliares consistentes en información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones.
Desde Comisiones Obreras señalan que llevaban años trabajando en la dirección de la consecución de un convenio colectivo que regule las relaciones laborales de las empresas y trabajadores de lo que se denominaba tradicionalmente como servicios auxiliares complementarios a seguridad.
La actividad laboral de este sector consistía principalmente en la actividad de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones, los cuales tradicionalmente se han visto regulados o por convenios de empresa que se limitaban a copiar el Estatuto de los Trabajadores o directamente por el mismo Estatuto de los Trabajadores, sin que Comisiones Obreras haya suscrito dichos convenios al entender que los mismos por un lado generaban conflictos debido al ámbito funcional de los mismos que prácticamente las convertía en empresas multiservicios y por otro lado establecían condiciones de trabajo tan precarias que no podían ser suscritas por nuestra organización.
Hoy se firma el primer Convenio Colectivo de Servicios Auxiliares, concluyendo un proceso de negociación sectorial y específico para las actividades de servicios auxiliares consistentes en información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones, totalmente identificado y que deja por tanto fuera la actividad multiservicios, y en el cual se ha conseguido avances que resultan extremadamente significativos para un sector tan desregulado, en esa línea se incorporan:
- Cláusula de subrogación que va a posibilitar en un elevado número de casos el mantenimiento del empleo de las personas trabajadoras. Esta subrogación que venimos a llamar “avalada” (diseñada con las dificultades de la actual jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre la transmisibilidad de las deudas) posibilita esa subrogación siempre que se cumplan una serie de requisitos por parte de la empresa saliente. Entrará en vigor un mes después de la publicación del convenio en el Boletín Oficial del Estado.
- Salario base mínimo de convenio para cualquier categoría en el importe de 950,00 € que pasará a ser de 1.000,00 € a partir del mes de julio del año 2022, el cual es superior al salario base establecido para muchas categorías profesionales en muchos convenios ya establecidos y recientemente suscritos, como ocurre a título de ejemplo con los vigilantes de seguridad en el propio convenio de Seguridad Privada.
- Disminución progresiva de jornada. Hasta el 31 de diciembre de 2021, la jornada será de 1.826 horas/año en cómputo anual, a razón de 166 horas mensuales. Desde el 1 de enero de 2022 quedará fijada en 1.815 horas/año en cómputo anual, a razón de 165 horas mensuales. Y desde el 1 de enero de 2023 quedará establecida en 1.804 horas/año en cómputo anual, a razón de 164 horas mensuales.
- Cómputo de jornada en licencias retribuidas equivalente a la jornada programada. Si para ese día el trabajador tiene previstas 12 horas se le computarán las 12, si tiene previstas 8 horas se le computarán las 8 horas.
- Cláusula de garantía “ad personam” que hace que aquellos trabajadores que disfrutaran de condiciones superiores a las que se fijan en el convenio las sigan manteniendo.
- Complemento del 10% para los supuestos de incapacidad temporal derivados de accidente de trabajo.
- 31 días de vacaciones anuales (en vez de los 30 que tienen la mayoría de los convenios actuales).
- Aparte de los permisos retribuidos habituales se incorpora otro por cita de médico especialista de los servicios médicos oficiales, de tres horas coincidentes con su jornada laboral, que puede utilizarse hasta 6 veces al año.
- Incorporación en la retribución de las vacaciones del promedio de los pluses variables percibidos en los últimos 12 meses.
- Mejora de la regulación en los supuestos de defecto de jornada, limitando los tiempos de recuperación de forma progresiva, siendo que en 2023 sólo podrá plantearse en los 2 meses siguientes a generarse el déficit.
- Creación del Observatorio Sectorial y de mecanismos para su cumplimiento en particular en las licitaciones públicas.
Bien
Cuándo saldrá publicado en el BOE?
Ósea que un auxiliar ganara más que un VS habilitado por el ministerio del interior… increíble
Parece que quieran mellar seriamente a la seguridad privada. Lo grave es que el gobierno lo permita (aunque viendo el gobierno que tenemos…). Buena parte de la culpa es también de los currantes, que siguen votando a los sindicatos corruptos como UGT y CCOO. No podía esperarse otra cosa por parte de ellos.
Esto es ccoo unos sinvergüenzas
Si.
El desempeño de un auxiliar es mas amplio , osea tiene mas funciones que un vigilante .
El auxiliar lo que no puede hacer son las funciones que un vigilante pues no esta acreditado por el ministerio del interior, pero por lo demás puede desempeñarse como por ejemplo ayudante de recepcionista, control de accesos y muchas mas.
Lo siento pero es la realidad.
Todos los vigilantes de seguridad que están afiliados y pagando a estos sinvergüenzas dar de baja ya . Enero 2022 el 85% de los vigilantes de seguridad van al paro para poner auxiliares y lo peor que los otros sindicatos traidores son iguales . Compartir para que se entreren que le están pagando a los que dentro de unos meses lo van a dejar en paro.
Porque te molesta que un auxiliar gane mas que los vigilante?
El vigilante nada más hace una función, en cambio el auxiliar hace muchas más excepto la de los vigilantes pues sería una violación.
Saludos cordiales
Para aquellos que se sientan ofendidos deben de considerar de ir aun oftalmólogo por su falta de visión y pueden decidir si tienen miopía o hipermetropía o ambos. Porque con la subida salarial, la firma de un convenio, han eliminado de un plumazo las ofertas de aquellas empresas de servicios que presupuestaban a las empresas contratistas auxiliares que sustituían a los vigilantes de seguridad, aun más, al ver que ciertos organismos de SEGURIDAD PRIVADA por mucho que recibieran denuncias sobre personas que no estando acreditados realizaban funciones que correspondían a los vigilantes de seguridad; estos organismos miraban para otro lado, porque el policía administrativo de turno no sabía donde esta la mano derecha y la mano izquierda.
Con este incremento salarial y firma de convenio, se van a encontrar las empresas contratistas dos opciones o pagan religiosamente a las empresas por tener personal externo y ven como no pueden cada cierto tiempo son demandadas en los juzgados por responsabilidad subsidiaria por contratar empresas piratas que mal pagan a las empresas auxiliares, la otra opción es contratar a las empresas que ofrecen servicios de seguridad privada.
Llamando al Sector de Seguridad Privada
Me parece que todo lo que sea mejorar es bueno
Pero porque no lo hacemos también con los V.Seguridad.
Con esto vamos a conseguir la extinción de la Seguridad Privada .
El sector de Seguridad Privada dejará paso al sector Servicios Auxiliares
Si antes lo hacían ahora ya apaga y vámonos…..
Vaya panda de Inconscientes un paso más para que la Seguridad Privada desaparezca
Disfruten lo pagado y lo votado.
Lo que dices no tiene sentido, el vigilante en sus funciones propias y los auxiliares a la de ellos.
Los auxiliares no pueden hacer funciones de vigilantes ,pero si pueden hacer de ayudantes de recepción y muchos más.
Saludos
Un vigilante puede hacer las funciones de un auxiliar, pero un auxiliar no puede hacer las funciones de un vigilante.
Me parece bien que suban el sueldo a los auxiliares, lo que sí creo que se contratarán mas vigilantes que auxiliares debido a que el salario se asemeja cada vez mas.
Es mi pinión.
Un saludo
Lo que sucede a muchos es que ahora los auxiliares tendrán un salario mayor al de los vigilantes y eso les molesta bastante.
Un vigilante nada mas hace sus funciones en cambio los auxiliares hacen muchas más excepto la de vigilancia pues no esta acreditado para esa función.
YO SOY AUXILIAR, Y NO VAMOS A COBRAR MAS, SOLO SE COBRA DE MAS EN SALARIO BASE, Y VOSOTROS EN LO RESTANTE COMO PLUSES Y PAGAS SEGUIS COBRANDO MAS. AMBOS PUESTOS TIENEN CABIDA Y VAMOS A MIRAR CADA UNO POR LO NUESTRO Y NO MIRAR Y QUERER PERJUDICAR AL DE AL LADO QUE TODOS TENEMOS DERECHO
Yo soy auxiliar y ya empezado el mamoneo con este Convenio yo la antigüedad ni me la han metido ni decir de los pluses de transporte y vestuario osea q cobro igual o menos
Nos han quitado el plus de vestuario y plus transporte ..yo trabajo 12 horas nocturnas 166horas al mes y he cobrado la misma mierda 943eur soy control de accesos en seguridad y logística…lo que hago yo dudo mucho lo hiciera un vigilante se volvería loco de estrés…