El sindicato Equiparación Ya (EYA) ha alzado la voz contra lo que consideran una «obligación incumplida» que se prolonga ya durante 15 años. Según la organización sindical, los miembros de la Policía Nacional son de los pocos funcionarios públicos que aún no perciben sus pagas extraordinarias de forma íntegra, sufriendo una merma salarial significativa en comparación con el resto de la Administración.
El origen del conflicto: Acuerdos de 2005 y 2006
EYA recuerda que los acuerdos alcanzados en julio de 2005 y septiembre de 2006 no eran simples incrementos salariales, sino un compromiso expreso del Gobierno para equiparar las pagas extraordinarias al importe de la nómina mensual ordinaria.
Aunque en 2005 se logró incorporar el 100% del Complemento de Destino a las extras, el sindicato denuncia que el proceso quedó truncado. Según un informe de la Presidencia del Gobierno de aquella época (2007-2009), la finalidad era terminar con el modelo de «pagas extraordinarias reducidas», algo que, a día de hoy, sigue afectando a miles de policías nacionales.
Los complementos «olvidados»
La denuncia de EYA se centra en la exclusión de conceptos retributivos fijos y periódicos que deberían formar parte de la paga extraordinaria según el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Entre los conceptos que los agentes dejan de percibir en sus extras se encuentran:
- Complemento Específico Singular (CES).
- Complemento de Turnicidad.
- Complemento R15 de Equiparación (derivado del acuerdo de 2018).
«La no inclusión de estos conceptos supone una pérdida salarial injustificada y una distorsión del concepto de paga extraordinaria», señalan desde el sindicato.
El respaldo de la Justicia
El sindicato apoya su reclamación en la reciente sentencia 822/2025 del Tribunal Supremo, referida a un caso de la Policía Local de Vigo, que establece que todas las retribuciones fijas y periódicas deben abonarse también en las pagas extraordinarias, al formar parte estructural del salario del funcionario.
«No existe acuerdo sindical posterior a 2006 que avale esta exclusión, ni norma con rango legal que la justifique», afirman de forma tajante desde el Comité Ejecutivo Nacional de EYA.
Conflicto Colectivo y vía judicial
Ante la falta de respuesta de la Administración, EYA registró formalmente un Conflicto Colectivo el pasado 28 de octubre de 2025. El sindicato ha advertido que, si no se obtiene una solución en los plazos legales, acudirán a la vía judicial para que los tribunales corrijan lo que definen como una «injusticia retributiva mantenida desde 2009».
Con esta medida, buscan que los agentes de la Policía Nacional dejen de ser «funcionarios de segunda» en lo que a sus derechos retributivos se refiere, alcanzando la igualdad real con el resto de empleados públicos del Estado.
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— Natán Espinosa (@NatanEspinosa2) December 20, 2025
